يمكن أن تشمل القضايا العمالية مسائل متعلقة بحقوق العمال ، مثل الحد الأدنى للأجور، وساعات العمل، والإجازات المدفوعة الأجر، والحوافز، والتعويضات الضمانية للعمال ، والصحة والسلامة في مكان العمل، بالإضافة إلى قضايا التمييز والتحيز في التوظيف والتعيين والترقيات. كما يمكن أن تتعلق القضايا العمالية أيضا بالعلاقة بين العمال وأرباب العمل، والتنظيمات العمالية، وسبل التفاوض والتواصل المعنية بتحسين ظروف العمل.