– يحدد نظام العمل السعودي العلاقة بين صاحب العمل والعامل، وينظم عددًا من الجوانب المرتبطة بالعمل، مثل العقود والأجور والإجازات وحماية العاملين وسلامة العمل وغيرها من المسائل. – يشترط النظام العمل في السعودية توفير عقد عمل يحدد شروط العمل بين صاحب العمل والعامل، بما في ذلك تحديد الراتب ومدة الإجازات وأي إجراءات أخرى ذات صلة. – كما ينص النظام العمل السعودي على وجود تأمينات اجتماعية تشمل العاملين وأسرهم، وهناك أيضًا برامج تقدمها الحكومة السعودية لتوفير فرص العمل ورعاية العاملين. – ينص النظام العمل السعودي أيضًا على حقوق العمال، وخاصة حقهم في الحصول على مرتباتهم والحد الأدنى للأجور والإجازات السنوية والوضع الصحي والأمان وغيرها من الحقوق. إذا كان لديك أي سؤال إضافي محدد، فيمكنك ذكره وسأكون سعيدًا بالإجابة عليه